一般砂石破碎机生产企业的主要目标通过经济价值来设置，部门之间一般都是以经济价值为核心去设置。在设置时往往存在目标值指数很难确定的问题：定量的或与经济指标挂钩的好确定，如销售额、成本控制率等；但是好多职能部门无法使用定量的指标去确定，如办公室、机修等部门和圆锥破碎机生产班组，只能采用定性指标。

 对于圆锥破碎机班组的定性指标不能按照定量指标那样去评定和考核。如果不能依据企业实际运营情况和生产性质设置考核目标，很可能造成考核不公平与混乱，失去绩效考核的实际意义。